Diskriminerande betydelse

I Sveriges regleras förbudet mot diskriminering bland annat i Diskrimineringslagen (). Förenklat kan sägas att diskriminering sker då en individ särbehandlas vid ett negativt sätt, alltså missgynnas, vid grund ett eller flera av dem diskrimineringsgrunder såsom finns inom lagen.

För att något ska bedömas vara diskriminering ska vissa rekvisit artikel uppfyllda:

• det existerar en individ som blivit missgynnad

• det finns ett orsakssamband mellan ett diskrimineringsgrundoch missgynnandet

• händelsen utgör en form från diskriminering likt beskrivs inom lagen

• det äger skett inom något samhällsområde där lagen gäller

• Direkt diskriminering är då någon missgynnas genom för att behandlas sämre än någon annan inom en jämförbar situation. till att detta ska räknas som diskriminering ska missgynnandet ha samband med någon av dem sju diskrimineringsgrunderna.

• Indirekt diskriminering existerar när detta finns ett regel alternativt en rutin som verkar neutral dock särskilt missgynnar en viss grupp från personer trots att regeln tillämpas vid alla lika.

  Med omväg diskriminering tittar man vid om regeln eller rutinen har partisk effekt. detta kan

• 

•

Innehållet som finns tillgängligt på vår webbplats är resultatet av våra redaktörers dagliga ansträngningar. De arbetar alla mot ett enda mål: att förse dig med rikt innehåll av hög kvalitet. Allt detta är möjligt tack vare de intäkter som genereras av reklam och prenumerationer.

Genom att ge ditt samtycke eller prenumerera stöder du vår redaktions arbete och säkerställer den långsiktiga framtiden för vår webbplats.

Om du redan har köpt en prenumeration, logga in

•

Diskriminering

Den här artikeln behöver fler eller bättre källhänvisningar för att kunna verifieras. Motivering: Vissa avsnitt saknar helt källor. Delar av artikeln har även ifrågasatts av andra skäl, se diskussionssidan() Åtgärda genom att lägga till pålitliga källor (gärna som fotnoter). Uppgifter utan källhänvisning kan ifrågasättas och tas bort utan att det behöver diskuteras på diskussionssidan.

Diskriminering (av latindiscriminare, urskilja) är när en människa behandlas sämre än andra på grund av vissa egenskaper.^[1][2][3][4] Det kan handla om kön, sexuell läggning, etnicitet eller religion. Begreppet är mångtydigt och beroende av kulturellt, politiskt och historiskt sammanhang. I vardagligt tal syftar det ofta på orättvis behandling, som att bli missgynnad på arbetet, i skolan eller i affären.^[5]

Orättvis behandling är dock inte alltid diskriminering enligt lag. När människor diskrimineras kränks deras rätt till likabehandling, vilket ses som en mänsklig rättighet.^[2][3] I många länder har därför lagar mot diskriminering utvecklats. De egenskaper som garanteras likabehandling i lag kallas för diskrimineringsgrunder. De varierar