Sommarpresent anställda skatteverket
•
En del företag vill ge sina anställda en sommargåva i början av sommaren. Till skillnad från julgåva finns det inga särskilda regler för sommargåva i skattelagstiftningen. Det innebär att en sommargåva normalt blir skattepliktig för de anställda, då det anses som ersättning för utfört arbete.
En sommargåva till personalen ses enligt reglerna helt enkelt som ersättning för utfört arbete och är därmed skattepliktig som lön. Arbetsgivaren måste betala arbetsgivaravgifter på beloppet och det ska redovisas i AGI.
Skattefria gåvor?
Det finns några typer av gåvor som är skattefria för arbetsgivaren. Julgåvor (värde högst kr inklusive moms), jubileumsgåvor (endast företagets eget jubileum, till exempel årsfirande; högst 1 kr inklusive moms) och minnesgåvor* (när den anställde till exempel fyller 50 år eller avslutar sin anställning; högst 15 kr inklusive moms). • Den här tiden på året är detta många arbetsgivare som önskar ge sina anställda enstaka sommargåva på grund av att visa uppskattning samt tacka på grund av goda prestationer. Många existerar också inom full hastighet med för att planera sensommarens kickoff samt det existerar flera frågeställningar som dyker upp. Hur mycket får sommargåvan existera värd innan den blir skattepliktig? bör anställda likt bjuds vid sommarfest förmånsbeskattas, och förmå arbetsgivaren bekosta resorna mot och ifrån festen? oss hjälper er att reda ut skattereglerna! Vilka gåvor liksom är skattefria regleras inom inkomstskattelagen. Endast följande gåvor är skattefria: En sommargåva mot personalen ses som kompensation för utfört arbete samt är skattepliktig som ersättning. Arbetsgivaravgifter bör betalas vid beloppet, samt förmånen bör redovisas vid arbetstagarens individuppgift i arbetsgivardeklarationen. Utöver julgåva, jubileumsgåva och minnesgåva till anställda så är kapabel en gåva av enklare slag, såsom att ge en bukett sommarblommor, istället rymmas inom regelverket till personalvårdsförmåner samt blir då skattefri. en krav existerar dock för att gå • Vilka skatteregler är det då som gäller? Hur mycket får en sommargåva till personalen kosta, och hur många personalfester kan man ha under ett år? Här bjuder vi på en påminnelse om regelverket och några tips inför sommaren! De gåvor som kan ges skattefritt till anställda är julgåvor, minnesgåvor och jubileumsgåvor. Någon skattefrihet för sommargåvor finns alltså inte. Vad ska man då göra, om man vill ge bort något skattefritt i sommartid? Ja, ledighet – en extra ledig dag eller två, till exempel – är alltid en uppskattad gåva som inte leder till några skattekonsekvenser. Vill man absolut ge ett föremål i gåva – till exempel i samband med en sommarfest – så kan man ju utnyttja reglerna om friskvård, där Skatteverket säger följande: "Träningskläder av mindre värde och enklare slag, som till exempel t-shirtar och enklare träningsoveraller, som är försedda med arbetsgivarens reklamtryck kan anses som en skattefri förmån. Om arbetsgivaren däremot bekostar träningsskor eller dyrare träningskläder är förmånen skattepliktig." Syftet är till exempel att man ska kunna ha enhetlig klädsel om ett gäng från arbetsgivaren springer Tjejmilen eller likna
*En minnesgåva är skattefri under förutsättning att gåvans marknadsvärde inte överstiger 15 kr inklusive mervärdesskatt och inte Det finns alternativ till sommargåvan
Finns det skattefria sommargåvor?